El recurso humano en las Organizaciones es el elemento principal para lograr sus objetivos. El daño a la salud genera incapacidad, ya sea total o parcial para realizar el trabajo, esto afecta de manera importante la productividad de la persona y por lo tanto de la empresa en general.

Un sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la norma ISO 45001, ayuda a la Organización, a eliminar, reducir o controlar los riesgos en el trabajo e involucra el cumplimiento a la regulación gubernamental aplicable a la Organización ya sea industrial o de servicios.

Beneficios

Aumento

  • Seguridad de Personal
  • Prevención de Riesgos
  • Medidas de Control

Disminución

  • Prima de Riesgo del Seguro Social
  • Prima de Riesgo de Seguros por Siniestro

Prevención

  • Accidentes
  • Siniestros
  • Incapacidades

Mejora

  • Productividad
  • Ambiente de Trabajo
  • Clima Laboral

Un sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional basado en la norma ISO 45001, ayuda a la Organización, a eliminar, reducir o controlar los riesgos en el trabajo e involucra el cumplimiento a la regulación gubernamental aplicable a la Organización ya sea industrial o de servicios.

Beneficios

Aumento

  • Seguridad de Personal
  • Prevención de Riesgos
  • Medidas de Control

Disminución

  • Prima de Riesgo del Seguro Social
  • Prima de Riesgo de Seguros por Siniestro

Prevención

  • Accidentes
  • Siniestros
  • Incapacidades

Mejora

  • Productividad
  • Ambiente de Trabajo
  • Clima Laboral